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Bonus 100 euro dipendenti: calcolo, istruzioni e novità

Bonus 100 euro dipendenti: calcolo, istruzioni e novità. Guida al premio in busta paga sulla base delle regole contenute nella circolare n. 8/E dell'agenzia delle entrate.

Bonus 100 euro dipendenti: guida completa, dal calcolo alle istruzioni per la compensazione.

La circolare dell’agenzia delle entrate numero 8/E pubblicata il 4 aprile 2020 ddica ampio spazio al tema del bonus 100 euro che verrà erogato ai lavoratori dipendenti che hanno lavorato in sede.

Si tratta, in particolare, di una misura di agevolazione prevista in favore di coloro che hanno dovuto spostarsi fisicamente, non potendo lavorare in smart working.

I temi trattati sono diversi:

Il calcolo dei giorni da riparametrare per il pagamento del bonus 100 euro;

Bonus 100 euro lavoratori dipendenti in caso di cessazione del rapporto di lavoro durante il mese di marzo 2020;

Il caso dei lavoratori in servizio esterno;

Bonus 100 euro per i lavoratori part time in smart working;

Modalità di pagamento del bonus 100 euro ai dipendenti;

Come utilizzare il credito di imposta nel modello f24 per le aziende ed i datori di lavoro.

Bonus 100 euro decreto cura italia: come fare il calcolo dei giorni

La normativa che ha introdotto il cd bonus 100 euro dipendenti non prevede esplicitamente le modalità di calcolo dell’agevolazione in oggetto.

A questo proposito, l’agenzia delle entrate ritiene che:

“in assenza di precisazioni risultanti dalla lettera della norma e/o dalla relazione illustrativa, si ritiene che al fine del calcolo complessivo dei giorni rilevanti ai fini della determinazione dell’importo del bonus spettante ai sensi 64 dell’articolo 63 del decreto, rilevi il rapporto tra le ore effettive lavorate nel mese e le ore lavorabili come previsto contrattualmente”.

Di conseguenza, a titolo di esempio, qualora un lavoratore sia stato presente in ufficio per 70 ore sulle 140 previste ipoteticamente dal ccnl di riferimento, allora egli avrà diritto ad un bonus pari a 50 euro nel mese di marzo.

Bonus 100 euro e cessazione del rapporto di lavoro nel mese di marzo

Ci si è chiesto, inoltre, come debba avvenire l’attribuzione del bonus 100 euro ai lavoratori dipendenti di cui all’articolo 63 del decreto 18/2020, in caso di cessazione del rapporto di lavoro nel mese di marzo 2020.

Nella fattispecie, l’agenzia delle entrate ritiene che:

“considerato che l’importo del bonus è rapportato al numero di giorni di lavoro svolti, nel mese di marzo 2020, nella propria sede di lavoro, ai dipendenti licenziati nel predetto mese spetterà il bonus in proporzione ai giorni di lavoro svolti presso la predetta sede calcolati come illustrato al paragrafo 4.1”.

A modesto avviso di chi scrive, tuttavia, questo intervento non era strettamente necessaria ma facilmente intuibile.

Bonus 100 euro dipendenti e lavoratori in servizio esterno

Il terzo quesito cui l’agenzia delle entrate ha risposto in materia di bonus 100 euro ai dipendenti riguarda il tema del servizio esterno.

In particolare, ci si è chiesto se i lavoratori che sono in servizio esterno presso clienti o in missione o presso altre sedi dell’impresa o del gruppo diverse dalla propria abbiano diritto o meno alla percezione del premio di cui all’articolo 63 del decreto.

A questo proposito, l’agenzia delle entrate ritiene che:

L’articolo 63 del decreto riconosce ai lavoratori dipendenti che hanno conseguito, nell’anno precedente, un reddito di lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro, un premio di 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti presso la sede di lavoro nel mese di marzo 2020.

Tenuto conto che la ratio di tale disposizione persegue l’obiettivo di dare ristoro ai dipendenti che hanno continuato a lavorare nel mese di marzo senza poter adottare, quale misura di prevenzione, quella del lavoro agile o da remoto, si ritiene che il premio, ivi stabilito, debba essere riconosciuto anche a coloro che hanno prestato la loro attività lavorativa in trasferta presso clienti o in missioni o presso sedi secondarie dell’impresa.

Restano, invece, esclusi i dipendenti che hanno prestato la loro attività lavorativa in modalità di lavoro agile (“smart working”).

Bonus 100 euro dipendenti: istruzioni, calcolo, modalità di pagamento e compensazione tutte le istruzioni dell’agenzia delle entrate sul bonus 100 euro dipendenti nella circolare numero 8/E del 3 aprile 2020

Bonus 100 euro dipendenti in part time

Buone notizie arrivano poi sul fronte dei lavoratori part time: l’agenzia delle entrate ritiene, infatti, che il bonus 100 euro vada rapportato per giorni, a prescindere dall’orario effettivamente svolto.

“sulla base della lettera della norma che rapporta l’ammontare del premio «al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro», si è dell’avviso che indipendentemente dalla tipologia di contratto, full time e part time, l’importo del bonus erogabile dovrà essere determinato in ragione del periodo di lavoro durante il quale il dipendente presta effettivamente l’attività lavorativa presso la propria sede.

Inoltre, in considerazione della finalità della norma che vuole premiare i dipendenti che hanno continuato a prestare la propria attività lavorativa presso la sede di lavoro non devono considerarsi nel rapporto - né al numeratore né al denominatore - le giornate di ferie o di malattia.

In base alla medesima ratio, sono esclude dal calcolo le giornate di assenza per aspettativa senza corresponsione di assegni”.

Pagamento del bonus 100 euro in busta paga

Il bonus 100 euro verrà erogato in busta paga con lo stesso identico meccanismo del bonus renzi 80 euro.

In particolare, evidenzia l’agenzia delle entrate, il comma 2 dell’articolo 63 del decreto dispone, tra l’altro, che i sostituti d’imposta riconoscano, in via automatica, l’incentivo a partire dalla retribuzione corrisposta nel mese di aprile e comunque entro il termine di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno.

Di conseguenza, il bonus 100 euro non dovrà essere erogato necessariamente con le competenze stipendiali del mese di aprile 2020.

Analogamente a quanto già chiarito con riferimento alla disciplina di detassazione dei premi di risultato, si ritiene che, qualora il datore di lavoro tenuto all’erogazione del premio non sia lo stesso che abbia rilasciato la certificazione unica dei redditi per l’anno precedente, il dipendente, al fine di ottenere il premio, dovrà rilasciare al sostituto di imposta una autodichiarazione ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del presidente della repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in cui attestare l’importo del reddito di lavoro dipendente conseguito nell’anno precedente.

Bonus 100 euro ai dipendenti: recupero in compensazione da parte delle aziende

Il bonus 100 euro verrà successivamente recuperato dalle aziende attraverso il meccanismo della compensazione in f24.

Nel modello F24, in particolare, le aziende dovranno utilizzare il codice tributo 1699, sezione erario, per l’importo pari al bonus effettivamente erogato ai dipendenti durante il mese precedente.

Articolo originale pubblicato su informazione fiscale qui: bonus 100 euro dipendenti: calcolo, istruzioni e novità

Bonus renzi, 100 euro nel 2020: come funziona e a chi spetta

Il bonus renzi 2020 ci sarà, con delle novità confermate in manovra. Ecco come funziona e a chi spetta

Il bonus renzi 2020 ci sarà, con delle novità confermate in manovra. Introdotto per la prima volta dal governo renzi nel 2014, nasce con l’obiettivo di irrobustire le buste paga dei lavoratori dipendenti.

Come funziona

Fino al 2019, la richiesta del bonus, allora di 80 euro, poteva essere effettuata da lavoratori dipendenti e assimilati con reddito non superiore ai 24mila euro annui. Potevano richiederlo anche i lavoratori con un reddito fino ai 26mila euro all’anno ma beneficiando di un bonus proporzionalmente ridotto, fino al suo completo azzeramento per i redditi oltre i 26mila euro. Il bonus viene erogato direttamente in busta paga.

Il 1 gennaio 2020, con la nuova legge di bilancio, sono state introdotte le nuove soglie per il bonus renzi: 24.600 euro e 26.600 euro. I cambiamenti riguardano l’importo e l’estensione anche a categorie di reddito più elevate. Così come negli anni precedenti, il bonus spetta anche ai lavoratori che percepiscono indennità di sostegno del reddito, e cioè cassa integrazione, indennità di mobilità e disoccupazione naspi, lavoratori in malattia e in congedo di maternità obbligatorio.

Come cambia

Dopo il taglio del cuneo fiscale e delle tasse, e il focus del governo sul salario minimo, ecco le novità confermate in via definitiva:

Aumento da 80 a 100 euro per i lavoratori dipendenti o assimilati con reddito compreso tra 8.200 e 24.600 euro;

Estensione di un bonus da 100 euro per i redditi compresi fra 28.000 euro e 35.000 euro, a partire da luglio 2020;

Bonus pari a 80 euro per i redditi compresi tra i 28.000 e i 35.000 euro;

Bonus di importo proporzionale decrescente per i lavoratori con un reddito compreso tra 35.000 euro e i 40.000 mila euro.

Bonus renzi: quanto spetta ad ogni categoria

Gli aumenti per reddito

Ecco dunque gli aumenti attesi per gli stipendi a partire da luglio 2020:

Reddito inferiore a 8.000 euro: percepiscono reddito di cittadinanza;

Reddito tra 8.200 euro e 24.600 euro: aumento di 20 euro al mese del bonus renzi, che passa dagli 80 a 100 euro;

Reddito tra 24.000 euro e 26.600 euro: aumento del bonus renzi di 16 euro al mese;

Reddito tra 26.000 euro e 28.000 euro: bonus renzi di 100 euro al mese;

Reddito tra 28.000 euro e 35.000 euro: bonus renzi con una riduzione progressiva a seconda del reddito di una somma che va da 100 a 80 euro;

Reddito tra 35.000 e 40.000 euro, ricevono un bonus compreso tra 80 euro e 0 euro, in misura discendente a seconda del reddito annuo.

Bonus 100 euro, dipendenti pubblici e privati: a chi spetta?

Coronavirus: spetta un premio di 100,00€ (netti) a dipendenti pubblici e privati che nel mese di marzo hanno continuato a lavorare in sede. La novità del “decreto cura italia”.

Coronavirus: il governo ha introdotto un bonus di 100,00€ nei confronti di quei lavoratori dipendenti a cui non è stato possibile effettuare i propri servizi in modalità smart working e quindi hanno continuato a lavorare in sede nonostante l’allerta legata al contagio da covid-19.

Il provvedimento economico con cui il governo farà fronte alle emergenze provocate dal coronavirus - decreto soprannominato cura italia - è stato ufficializzato dal presidente del consiglio giuseppe conte (anche se il testo ufficiale deve essere ancora pubblicato in gazzetta).

Diversi i provvedimenti attuati dal governo per tutelare famiglie e lavoratori, come ad esempio un bonus da 600,00€ per le P.IVA ed i co.Co.Co, o anche un aumento dei giorni di permesso riconosciuti dalla legge 104; tra le novità c’è anche un premio per tutti quei dipendenti che nel mese di marzo, quindi in piena emergenza da coronavirus, hanno continuato a prestare il loro lavoro in sede.

Come noto, tra le varie misure introdotte per limitare il contagio da coronavirus, c’è quella che invita i datori di lavoro ad agevolare l’utilizzo dello smart working, limitando il più possibile la presenza dei lavoratori in sede. Non sempre, però, ciò è stato possibile ed è per questo che il governo ha voluto introdurre un premio per tutti coloro che nonostante l’allerta coronavirus, e il pericolo di contagio, hanno continuato a garantire la loro presenza in sede.

Coronavirus, bonus di 100,00€ ai lavoratori dipendenti: a chi spetta?

È stato il ministro dell’economia gualtieri, durante la conferenza stampa di presentazione del decreto, ad annunciare l’introduzione del bonus:

“abbiamo anche un sostegno aggiuntivo al reddito per i lavoratori che andranno in ufficio in questo mese, durante l’emergenza coronavirus. Uno strumento introdotto con una riduzione del cuneo fiscale.”

Il premio introdotto dal decreto del governo interessa sia i dipendenti pubblici che quelli del settore privato. Requisito fondamentale per beneficiarne è quello di aver continuato a lavorare nella sede di lavoro per tutto il mese di marzo.

C’è un altro requisito, di tipo economico: affinché al lavoratore possa beneficiare del bonus di 100,00€ è necessario avere un reddito da lavoro annuo non superiore a 40.000,00€.

Il bonus spetta anche a coloro che hanno lavorato in sede per qualche giorno di marzo, non completando però il mese. In questo caso l’importo del premio sarà rapportato ai giorni lavorati in sede. Prendiamo un lavoratore impegnato dal lunedì al venerdì che ha lavorato in sede fino all’11 marzo, data in cui il presidente del consiglio ha annunciato nuove misure restrittive.

Ciò significa 8 giorni di lavoro in sede, su un totale di 22 giorni (nel caso in cui invece avesse completato il mese senza lavorare in smart working). Quindi, dal momento che i 100,00€ gli sarebbero stati riconosciuti con 22 giorni di lavoro in sede, per gli 8 giorni spetta un bonus di circa 36,00€.

Coronavirus: quando viene pagato il bonus di 100,00€?

Nella bozza del decreto si legge che il bonus da 100,00€ viene riconosciuto automaticamente dal datore di lavoro (ma è rimborsato dallo stato).

Questo può decidere di pagarlo già nella busta paga di aprile, o comunque non più tardi del conguaglio di fine anno. È importante sottolineare che il bonus è esentasse, quindi i 100,00€ sono netti.

Bonus 100 euro in busta paga dal 1° luglio 2020

Arriva il bonus irpef fino a 100 euro per i dipendenti, lo riceveranno in busta paga 16 milioni di italiani.

Ultimo aggiornamento: 8 luglio 2020

Bonus di 100 euro in busta paga per redditi da lavoro dipendente fino a 28 mila euro annui e agevolazioni fiscali per chi ha redditi fino a 40 mila euro. Sostituisce il bonus da 80 euro e amplia la platea che ne può beneficiare. Vediamo come funziona e chi ne ha diritto.

Bonus 100 euro in busta paga: requisiti

Il nuovo bonus in busta paga altro non è che una rimodulazione del bonus renzi di 80 euro prevista dalla legge di bilancio 2020.

A partire dal 1° luglio 2020, le buste paga dei lavoratori dipendenti con reddito fino a 40mila euro saranno più consistenti. I requisiti sono reddituali e servono a modulare il beneficio come segue:

Redditi compresi tra 8.174 e 26.600 euro. L’aumento in busta paga ammonta a soli 20 euro al mese poiché questi soggetti percepiscono già il bonus renzi di 80 euro e in questo modo raggiungono la somma di 100 euro.

Redditi compresi tra 26.600 e 28.000 euro. Si tratta dei soggetti esclusi fino al 30 giugno 2020 dal bonus renzi, e che dal 1° luglio ottengono l’aumento di 100 euro mensili, per un totale di 600 euro nel 2020.

Redditi compresi fra 28.000 e 35.000 euro. In questo caso l’aumento sarà pari agli 80 euro del bonus renzi, da cui finora erano stati esclusi.

Redditi compresi fra 35.000 e 40.000 euro. L’aumento parte dagli 80 euro e va a scalare al crescere del reddito.

Fino a 28mila euro si tratta di un credito IRPEF in busta paga, mentre sopra i 28mila sono erogati sotto forma di maggiori detrazioni IRPEF.

Per i redditi inferiori a 8.174 euro non è previsto alcun bonus, poiché il beneficio viene erogato sotto forma di maggiori detrazioni IRPEF e questi soggetti sono considerati incapienti, cioè non versano l’IRPEF e quindi non possono applicare le detrazioni. Per questi soggetti sono previste altre misure di sostegno, come ad esempio il reddito di cittadinanza.

Come si ottiene l’aumento di 100 euro in busta paga?

Per ottenere il beneficio non dovrai fare nulla. Sarà il datore di lavoro ad aggiornare le buste paga con le nuove detrazioni previste.

Quello che ti consigliamo di fare è di controllare che il bonus sia presente nella busta paga di luglio ed eventualmente chiederne la correzione se ne hai diritto e non compare sul cedolino.

Bonus 100 euro: pensionati esclusi

Ce lo avete chiesto in molti nei commenti e dunque rispondiamo direttamente alla domanda. No, il bonus 100 euro in busta paga non riguarda i pensionati ma solo i lavoratori dipendenti attualmente impiegati.

Quindi se la tua è una pensione da lavoro dipendente, sei comunque escluso da questo particolare beneficio.

Gli unici ad averne diritto sono i titolari di APE sociale, l’anticipo pensionistico, dal momento che il trattamento economico è assimilato al reddito da lavoro e non a quello da pensione.

Bonus 100 euro in busta paga e taglio del cuneo fiscale

Questa operazione è dovuta al cosiddetto taglio del cuneo fiscale. Il cuneo fiscale è la differenza tra stipendio lordo e stipendio netto in busta paga, sottratti contributi e tasse a carico sia del dipendente sia del datore di lavoro.

In questo caso il taglio ha riguardato le imposte a carico dei lavoratori, ma non è detto che l’operazione si concluda qui, dal momento che a seguito dell’emergenza epidemiologica e dei fondi messi in campo dall’unione europea, una delle ipotesi è proprio quella di operare un ulteriore taglio sul cuneo fiscale. Questo per ridurre ulteriormente la forbice tra gli stipendi pagati dai datori di lavoro e quelli effettivamente percepiti dai lavoratori.

Al momento l’intera operazione vale 10 miliardi annui già previsti con il bonus renzi più 3 miliardi di euro per il 2020 e altri 6 miliardi per il 2021.

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Autore: michela calculli

Dagli studi professionali tra milano e torino al blog personale, passando per un'esperienza televisiva che ha segnato la svolta. Tre grandi passioni: la scrittura, il fisco, la semplicità. Sempre in equilibrio tra famiglia e professione tra comunicazione e aggiornamento fiscale.

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Commenti

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Bravi tanto noi dipendenti non li vediamo
perche’ succede come per la tredicesima che e’ in busta frazionata ma lo stipendio e’ sempre quello perche’ i commercialisti d accordo con i datori di lavoro aggiustano le buste paga in modo che e’ sempre uguale. Chi ne beneficia sono loro.
I 100€ dateli ai poveri e’ meglio.
Grazie

Questo bonus di 100 euro non equo per il seguente motivo:
se in una famiglia lavorano marito e moglie ed entrambi non superano i 40.000 euro di reddito hanno diritto al bonus, anche se poi sommando i due redditi si supera ampiamente i 40.000.
Se in una famiglia lavora solo una persona e supera i 40.000 non ha diitto a niente.
Secondo voi questo è giusto?
Valutate voi.

E’ la stessa cosa che è successa per il bonus di renzi: due coniugi che lavoravano e ciascuno di loro non superava il reddito che dava diritto al bonus, lo percepivano entrambi. Un lavoratore che superava, anche di poco, la soglia che dava diritto al bonus, con la moglie disoccupata (non avevi neanche il diritto a percepire l’assegno famigliare), non poteva usufruire del bonus renzi.

Ma naturalmente questo bonus a quelli che siamo in pensione non ci tocca, vero? Siamo figli di un altro padre.

Per quanto riguarda i lavoratori socialmente utili, non ancora contrattualizzati, possono usufruire del bonus renzi? Grazie.

Ciao antonio, il bonus riguarda i lavoratori dipendenti attualmente impiegati.

Quindi, se la tua è una pensione da lavoro dipendente, sei comunque escluso da questo particolare beneficio. Gli unici ad averne diritto sono i titolari di APE sociale, l’anticipo pensionistico, dal momento che il trattamento economico è assimilato al reddito da lavoro e non a quello da pensione.

…è valido anche per i pensionati ??

Ciao pietro, il bonus riguarda i lavoratori dipendenti attualmente impiegati.

Da tutte queste agevolazioni restano fuori, come sempre, solo i pensionati. La costituzione sancisce che la fiscalità deve essere proporzionale al reddito del contribuente e non alla qualità del reddito! Ma si sa la costituzione è sempre stata carta straccia.

Nicolo davi

E per le pensioni, nessun aumento?
Nicolò

Scusate ma vi siete dimenticati dei pensionati? Quanto ci spetta? Siete pregati di rispondere.

Ciao rosella,
già nel titolo del post indichiamo “bonus 100 euro in busta paga per i dipendenti”, quindi i pensionati sono esclusi, riguarda i lavoratori dipendenti attualmente impiegati.

Quindi se la tua è una pensione da lavoro dipendente, sei comunque escluso da questo particolare beneficio. Gli unici ad averne diritto sono i titolari di APE sociale, l’anticipo pensionistico, dal momento che il trattamento economico è assimilato al reddito da lavoro e non a quello da pensione.

Le sarei grato se rispondesse anche ad una sola delle mie tante domande da pensionato sottufficiale della M.M;I. – gradirei solo avere quella pensione che la legge prevede e NON quella che viene taroccata dai cari amministratori previdenziali, prima dell’INPDAP ed attualmente INPS! Non chiedo i pensionati militari NON chiedono BONUS o altro; ma solo ricevere la pensione dovuta, con la perequazione automatica prevista dalla legge e NON quella che fa comodo alle proprie altrui tasche! E’ da aggiungere che sulla 13^ mensilità della indennità integrativa speciale, da corrispondere separatamente per coloro che avevano superato i 40 anni di servizio alla data del 31 dicembre 1995 (legge 335/1995, art.2) grava ancora una ritenuta di 20 euro abrogata fin dal dicembre 1989 e che il sottoscritto non ha più avuto fino alla dicembre 1995; ma l’ha vista rinascere nel 1996 con l’avvio in pensione per raggiunti limiti di età! Si legga la legge 364/75 artt.1 e 3! Si vedano le PROPRIETÀ delle PROPORZIONI e si comprenderà quanta ignoranza o furbizia esiste nel nostro caro paese, naturalmente solo nel fottere il prossimo!

Ciao vincenzo,
perdonami ma non ho capito qual è la domanda. Quello che leggo è un tuo disappunto, perché reputi quanto erogato dall’inps, per la tua pensione, inferiore a quanto effettivamente avresti diritto. Non ho le competenze per aiutarti in merito ma certamente se così fosse è da prendere provvedimenti per far valere i tuoi diritti.

Che gravissima ingiustizia e sperequazione nei confronti dei poveri pensionati!

Magari fosse solo quella! Personalmente non amo avere o meglio ; ma chiedo semplicemente che ai pensionati corrispondano quello dovuto, ossia una corretta perequazione, seccondo quando prescrivere la legge e specificatamente l’art.3 dell’annuale decreto interministeriale, per ultimo quello indicato nella circolare INPS n.147 del 11-12-2019!

Ciao tomaso, il bonus riguarda i lavoratori dipendenti attualmente impiegati.

E chi si trova, dal 1* gennaio, in regime di na.Spi.?

Quando dici redditi, intendi anche quelli da pensione?
Grazie

Ciao giovanni,
i pensionati sono esclusi.

Buongiorno, volevo sapere se questo BONUS TAGLIO DEL CUNEO FISCALE di 100 euro, si puo’ non prenderlo in busta paga, dicendo al datore di lavorodo di non volerlo , per paura di doverlo restituire se non si rientra nei limiti massimi o minimi, per poi prenderlo in seguito, se ne ho diritto, con il 730, come succede ora con il bonus renzi di 80 euro. Grazie

Lo stato da’ soldi a tutti, io sari curioso di poter sapere dopo 39 ANNI di macchinista ogni anno prendevo la quartodicesima in pensione non mi tocca, sarei curioso di saperlo mentre alcuni lavoratori la percepiscono, spero diavere una risposta seria e chiara.

Bonus 100 euro sostituisce bonus renzi: a chi spetta, chiarimenti agenzia entrate e novità legge bilancio

Tutte le informazioni sul nuovo bonus 100 euro che sostituisce il bonus renzi: a chi spetta il trattamento integrativo del reddito, come funziona e altre misure per ridurre la pressione fiscale sui lavoratori dipendenti

Il nuovo bonus 100 euro ha sostituito il credito fiscale del bonus renzi.

Fa parte delle misure per ridurre la pressione fiscale sul lavoro dipendente introdotte dal governo, che prevedono anche una detrazione fiscale per i redditi fino a 40 mila euro, che è stata modificata dalla legge di bilancio 2021.

L’agenzia delle entrate ha fornito tutti i chiarimenti sul bonus da 100 euro per i lavoratori e sulle altre misure. Ecco a chi spetta e come funziona il beneficio, e cosa sapere sulle altre misure.

BONUS 100 EURO COS’E’

Il bonus fiscale da 100 euro è una integrazione al reddito concessa ad alcune categorie di lavoratori dipendenti, che ha sostituito il credito fiscale da 80 euro previsto dal c.D. Bonus renzi. Rientra tra le misure a favore dei titolari di redditi da lavoro dipendente e di taluni redditi ad essi assimilati introdotte dal decreto-legge 5 febbraio 2020, n. 3, convertito, con modificazioni, dalla legge 2 aprile 2020, n. 21, al fine di ridurre il cuneo fiscale. I beneficiari dell’agevolazione ricevono 100 euro direttamente in busta paga.

La misura è strutturale, ossia non ha carattere temporaneo ma è definitiva. Il beneficio non concorre alla formazione del reddito. Dal momento della sua entrata in vigore il bonus renzi 80 euro è abrogato.

A CHI SPETTA

Possono accedere al bonus da 100 euro i titolari di reddito di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, in possesso dei seguenti requisiti:

Reddito complessivo non superiore a 28.000 euro annui;

Imposta lorda superiore alle detrazioni da lavoro loro spettanti ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del TUIR.

Come chiarito dall’inps, attraverso la circolare n. 96 del 21-08-2020, per redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente si intendono le seguenti tipologie di reddito:

Compensi percepiti dai lavoratori soci delle cooperative;

Indennità e compensi percepiti a carico di terzi dai lavoratori dipendenti per incarichi svolti in relazione a tale qualità;

Borse di studio o assegni, premi o sussidi per fini di studio o addestramento professionale;

Redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;

Remunerazioni dei sacerdoti;

Prestazioni pensionistiche di cui al D.Lgs 21 aprile 1993, n. 124, comunque erogate;

Compensi per lavori socialmente utili in conformità a specifiche disposizioni normative.

SOGGETTI ESCLUSI

Non hanno diritto all’integrazione al reddito le seguenti categorie di soggetti:

Coloro che percepiscono i redditi da pensione di cui all’articolo 49, comma 2, lett. A), del TUIR;

Titolari di redditi professionali;

Titolari di redditi prodotti da titolari di partita IVA in forma autonoma o di impresa.

IMPORTO

Il nuovo sostegno economico per i lavoratori introdotto al posto del bonus renzi ha un importo di 100 euro mensili. In sostanza, dunque, aumenta di 20 euro il bonus 80 euro. I beneficiari hanno diritto ad un bonus da 1200 euro l’anno.

BONUS 100 EURO DOMANDA

Per accedere all’agevolazione non occorre fare domanda. Il bonus, infatti, viene riconosciuto in via automatica agli aventi diritto dai sostituti di imposta, ed è accreditato direttamente in busta paga.

ALTRE MISURE PER DIMINUIRE LA PRESSIONE FISCALE

I titolari di reddito di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati possono beneficiare anche di una detrazione fiscale, se hanno un reddito che rientra entro certi limiti. Si tratta di una ulteriore detrazione dall’imposta lorda in aggiunta alle detrazioni da lavoro previste dall’articolo 13, comma 1, del decreto del presidente della repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR).

La misura è stata introdotta con carattere temporaneo ed un importo fino a 600 euro per le prestazioni rese dal 1° luglio al 31 dicembre 2020. Il decreto legge 31 dicembre 2020, n. 182, che modifica l’art. 1, comma 8, della legge di bilancio 2021, ha esteso il beneficio alle prestazioni rese dal 1° gennaio 2021, con un importo fino a 1200 euro.

A CHI SPETTA

La detrazione fiscale 2021 spetta ai titolari di reddito di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente, con reddito complessivo annuo fino a 40.000 euro. Eccetto il limite reddituale, i beneficiari devono possedere tutti i requisiti previsti per il bonus fiscale. Ne consegue, perciò, che restano esclusi dalla detrazione d’imposta gli stessi soggetti che non possono beneficiare dell’integrazione reddituale.

IMPORTO E CALCOLO

L’agevolazione fiscale, introdotta insieme al bonus che sostituisce il bonus renzi, ha un valore massimo di 1200 euro a partire dal 2021. L’importo viene stabilito in base al reddito dei beneficiari ed è calcolato come indicato di seguito:

Per i redditi superiori a 28.000 euro e fino a 35.000 euro – sommando 960 euro al prodotto tra 240 euro e l’importo corrispondente al rapporto tra 35.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e 7.000 euro;

Per i redditi superiori a 35.000 euro e fino a 40.000 euro – moltiplicando 960 euro per la parte corrispondente al rapporto tra l’importo di 40.000 euro, diminuito del reddito complessivo, e l’importo di 5.000 euro.

DOCUMENTI UTILI E RIFERIMENTI NORMATIVI

Per ulteriori informazioni, mettiamo a tua disposizione i seguenti documenti:

ALTRI AIUTI E AGGIORNAMENTI

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Category: 100% casino bonus

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Bonus 100 euro, dipendenti pubblici e privati: a chi spetta?

Coronavirus: spetta un premio di 100,00€ (netti) a dipendenti pubblici e privati che nel mese di marzo hanno continuato a lavorare in sede. La novità del “decreto cura italia”.

Coronavirus, bonus di 100,00€ ai lavoratori dipendenti: a chi spetta?

È stato il ministro dell’economia gualtieri, durante la conferenza stampa di presentazione del decreto, ad annunciare l’introduzione del bonus:

“abbiamo anche un sostegno aggiuntivo al reddito per i lavoratori che andranno in ufficio in questo mese, durante l’emergenza coronavirus. Uno strumento introdotto con una riduzione del cuneo fiscale.”

C’è un altro requisito, di tipo economico: affinché al lavoratore possa beneficiare del bonus di 100,00€ è necessario avere un reddito da lavoro annuo non superiore a 40.000,00€.

Coronavirus: quando viene pagato il bonus di 100,00€?

Nella bozza del decreto si legge che il bonus da 100,00€ viene riconosciuto automaticamente dal datore di lavoro (ma è rimborsato dallo stato).

So, let's see, what was the most valuable thing of this article: O trade 100 bonus não é uma conta demo. A FBS lhe dá dinheiro de verdade e uma conta real para começar a sua carreira de investidor sem fazer um depósito. Aprenda a operar e lucrar com isso. At bonus 100